リーダーの必要条件

 

１０月１７日の言葉

 

リーダーの必要条件

 

寛容さすなわち包容力

 

人の話を聞ける

すなわち取捨選択力

 

タイミングを知る

すなわち判断力と実行力

 

どんな時でも諦めない

すなわち忍耐力と継続力

 

具体的には

①     チームの力を引き出す：

リーダーは、チームメンバーの能力や

モチベーションを高め

目標達成に導くことができる人です

チームに信頼を与え、励まし、

新たな挑戦に誘うことで、

チームの力を引き出します

 

 

②     チームの育成に力を入れる：

リーダーは、自分の知識や経験を惜しみなく共有し、

チームメンバーの成長を助ける人です

 

ミスを指導のチャンスとして利用し

建設的なフィードバックを与えることで

チームの育成に力を入れます

 

③     コミュニケーションを効果的に行う：

リーダーは、チームメンバーや

他の関係者と円滑にコミュニケーションを

とることができる人です

 

話す前に聞く質問にダイレクトに答える

相手に応じてメッセージを工夫することで

コミュニケーションを効果的に行います

 

④     高い EQ を発揮する：

リーダーは、自分や他者の感情を理解し

適切に表現や制御ができる人です

EQ は感情知能とも呼ばれ

対人関係を良好に築く能力です

 

チームメンバーがどう感じているか考える

自分の言葉や行動が他者にどう

影響するか振り返る

他者の感じ方を受け入れる

余地を持つことで高い EQ を発揮します

 

 

⑤     戦略的な問題解決ができる：

リーダーは、現在よりも先のことを考え

戦略的に将来の計画を立てることができる人です

また予期せぬ問題や困難な状況に対しても

冷静に分析し創造的な解決策を

見つけることができます

 

以上のようなメッセージは

優れたリーダーに求められる条件として有効です

 

 

これらの条件は習得可能なものなので

日々の行動や学習に

取り入れてみたいと思います

 

私はこのリーダーの言葉を

教育者として私自身に置き換えています

 

緻密な情報戦略に

情報操作されている人が多い中

 

正しい判断力が

常に求められる時代です

 

自分で判断し

自分の意志で選択し

 

自分と周りの人も

自分を取り巻く環境も

 

良くできる人材を

育成していきたい

 

仁徳育成塾の理念は

数千年の歴史の中の智慧を

 

根底に現代に活かして

ご縁のある方々に

 

「自立」の種を根付くよう

継続していきます

 

継続は力なり

多くの「成幸者」を

 

育てていく使命を果たします

 

人類史上最悪の乱世だからこそ

冨でもなく権力でもなく

 

「教育が」必要なのです

腐った教育を破壊し

 

「仁徳」に満ちた教育を目指しましょう

 

感謝　感謝　感謝