１０月１４日の言葉
環境は自らが作る
私達の身の回りの環境は
実は私達自身の心の中を
写し出している鏡なのかもしれない
悦びも悲しみも心の持ちようが
自ら生み出しているかもしれない
自分の人生
いつらでも創造出来るのです
心は創造の専門家です
考えた通りになります
今の境遇をいくらでも
良くすることは出来ます
環境は自分の力で切り開くもの
周囲の状況に左右されるのではなく
自分の手で理想の環境を
作り出すことができる
自らの行動で未来を形作ることが
できるという自信を持って
日々を前向きに進んでいこう
社員教育を成功させるには
「学ぶ習慣」を現場に
浸透させることが不可欠です
「学ぶ習慣」を現場に浸透させ
「学ぶ文化」をもった職場環境を作ることで
社員教育の効果も変化
対応力も飛躍的に向上します
社員教育を成功させるポイントは
「学ぶ文化」をもった職場環境
「背中を見て覚えろ」では
社員を育てられない時代
社員教育の環境作りは
「7：2：1の法則」がある
70％は、仕事における自分自身の経験
20％は、上司や先輩など他者のアドバイス
10％は、人間力を上げるセミナー等
「学ぶ文化」をもった職場環境
を作るための社員教育
仕組み作りをどのように行えば良いか
業務の中に学ぶ仕組みを作る
コーチングとティーチングを使い分けた指導を行う
社員に権限や決済を譲渡して
意思決定の体験を積ませる
社員教育を継続する
「学ぶ環境」を作ることは
企業に大きなメリットがあります
学ぶ環境を作るためには
企業の働きかけや仕組みづくりが必要です
これからの人生を
楽しく豊かに向上させていくには
今までと違った環境作りを
心掛けてほしい
世の中は大きく変わる
変化に対応できる人材を
育てていくことが急務である
感謝 感謝 感謝
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